Для лиц, получающих пособие по беременности и родам, из государственного бюджета уплачиваются взносы на пенсионное страхование и пенсионное страхование по инвалидности.
Их погашает организация, выплачивающая пособие, то есть либо плательщик взносов, либо Учреждение социального страхования.
Тип расчетных документов и способ заполнения документов, которые плательщик должен предоставить в ZUS для лица, получающего пособие, зависит от того, кто его выплачивает..
В 2010 году обязанность по выплате пособия по беременности и родам возложена на работодателей и директоров, которые 30 ноября 2009 года заявили о страховании по болезни более 20 человек.
Это пособие финансируется из больничной кассы..
Такие плательщики обязаны не только правильно определять право на получение пособия по беременности и родам, его размер и своевременность выплаты, но и обязанность уплачивать взносы за лицо, получающее пособие..
Взносы на пенсию и страхование по инвалидности для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или получающих пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам – ??это отдельный раздел социального страхования.
В период его получения работник или подрядчик имеют перерыв в страховании своей работы и подлежат страхованию – только пенсионному страхованию и страхованию инвалидности – для получения пособия по беременности и родам.
С 1 сентября 2009 г.
у плательщиков, которые должны уплачивать эти взносы, есть одна проблема – им больше не нужно проверять, имеет ли такое лицо другое право на социальное обеспечение или право на пенсию по возрасту или пенсию по инвалидности.
С этой даты такие обстоятельства не влияют на обязательство по страхованию получения пособия по беременности и родам.
Раньше взносы могли выплачиваться только после получения справки от работника или подрядчика о том, что у него нет других прав на страхование, кроме получения пособия, и что он не пенсионер..
Рекомендуем товар: ТК 2016 с комментарием + справочник в подарок С сентября 2009 года взносы на пенсионное страхование по старости и инвалидности должны выплачиваться за каждого человека, получающего пособие по беременности и родам..
С 1 января 2010 г., наряду с предоставлением работникам возможности воспользоваться дополнительным отпуском по беременности и родам, возникли сомнения в том, как уплачивать взносы за человека, который вернулся к своему работодателю на неполную ставку во время этого отпуска..
Рекомендуем видео-тренинг: New Payer – версия 10.
01.
001 Нет заявочных документов Как плательщик, который выплачивает пособие по беременности и родам и должен учитывать взносы, так и плательщик, который не будет уплачивать эти взносы, поскольку пособие выплачивается Учреждением социального страхования, не должны отменять регистрацию работника или подрядчика из страховки в день приобретения права.
к пособию по беременности и родам..
Плательщик, который обязан уплачивать взносы на это пособие, не должен подавать заявление в ZUS ZUA о страховании для получения этого пособия.
Подача отчета ZUS RCA с указанием титульного кода лица, получающего пособие по беременности и родам, т.е.
12 40 xx, равносильна подаче заявления на страхование..
HR Форум Когда пособие выплачивается ZUS Плательщик, который не выплачивает пособие по беременности и родам за период, в течение которого работник или подрядчик получает пособие, должен предоставить ему отчет ZUS RSA с соответствующим кодом страхового титула (01 10 xx – работник или 04 11 xx – подрядчик), с указанием перерыва в страховании в связи с получением пособия по беременности и родам (код 311).
Этот отчет следует подавать за каждый месяц, за который застрахованное лицо имеет право на получение пособия по беременности и родам..
Путеводитель по изменениям в трудовом законодательстве и страховании 2013/2014 ПРИМЕР Сотрудница родила ребенка 13 августа 2010 года.
С этого дня она имеет право на получение пособия по беременности и родам, которое выплачивает ZUS.
Первое пособие по беременности и родам она получит в сентябре этого года.
Работодатель должен был предоставить ей за август 2010 года: Отчет ZUS RCA, уплата взносов из доходов, выплаченных в августе этого года., Отчет ZUS RSA, показывающий перерыв в системе социального обеспечения при трудоустройстве в августе этого года.
в связи с получением пособия по беременности и родам (неважно, что пособие по беременности и родам работница получит только в сентябре этого года).
На этом завершаются формальности плательщика взносов, который не обязан выплачивать пособие (т.е растение банановое дерево.
плательщика, который на 30 ноября 2009 г.
зарегистрировал не более 20 человек для страхования по болезни)..
Документирование права на пособие по беременности и родам Когда пособие выплачивается плательщиком взносов Плательщик взносов (работодатель, принципал), выплачивающий пособие по беременности и родам, должен: выплачивать пособие по беременности и родам, показать выгоду в расчетных документах (в отчете ZUS RSA и в декларации ZUS DRA), рассчитать взносы на пенсионное страхование и страхование инвалидности на пособие (в отчете ZUS RCA).
Имеет ли право на пособие по болезни работница, совмещающая использование дополнительного отпуска по беременности и родам с выполнением работы? Кроме того, такой плательщик может (не обязан) взимать причитающееся вознаграждение за выплату пособия по беременности и родам.
Такое вознаграждение составляет 0,1% от правильно установленного размера пособия (брутто).
Они должны быть включены в декларацию о поселении, таким образом уменьшая размер отчислений на социальное страхование.
Заработная плата в размере 0,1% от выплаченного пособия может быть вычтена только из декларации за месяц, в котором было выплачено пособие..
Рекомендуем: Права новых родителей – льготы, отпуска, отпуска (книга) Если плательщик не указал причитающееся ему вознаграждение за выплату пособия в декларации за месяц, в котором он производил выплату, он не может оплатить его в декларациях за другие месяцы..
Плательщик, который обязан выплачивать пособие по беременности и родам и учитывать причитающиеся с него взносы, должен применять следующие правила: если он выплачивает пособие по беременности и родам в месяц, отличный от месяца, за который полагается пособие, отчет ZUS RSA должен быть представлен только за месяц, в котором было выплачено пособие, но отчет ZUS RCA (ноль) за месяц, за который пособие по беременности и родам причитается, если работница получает слишком маленькое пособие по беременности и родам, его компенсация не требует корректировки платежных документов; в этом случае компенсация пособия должна быть включена как в ZUS RSA, так и в ZUS RCA (как основа для расчета взносов) за месяц, в котором была выплачена компенсация., Пособие по беременности и родам должно выплачиваться, сообщаться в ZUS RSA, а его взносы должны учитываться в ZUS RCA только в течение периода действия страхового титула (после прекращения действия страхового титула выплату пособия и обязательство по уплате взносов берет на себя ZUS.
), если работающая женщина рожает ребенка во время отпуска по уходу за ребенком, она имеет право на пособие по беременности и родам (но не отпуск по беременности и родам) со дня родов, если работающая женщина рожает ребенка во время неоплачиваемого отпуска, она имеет право на часть отпуска по беременности и родам и пособие по беременности и родам на период после окончания неоплачиваемого отпуска (если весь период, на который предоставляется отпуск по беременности и родам, приходится на неоплачиваемый отпуск, работница не имеет права на отпуск или пособие по беременности и родам).
Основа расчета пособия по беременности и родам Агнешка К., работающая по мандатному договору (зарегистрированная для страхования с кодом страхового титула 04 11 00), родила ребенка 13 сентября 2010 года.
С этой даты она имеет право на пособие по беременности и родам в течение 140 дней, то есть до 30 января 2011 года.
Мандатный договор был заключен только до конца 2010 года.
Заказчик обязан выплачивать пособие по беременности и родам с 13 сентября по 31 декабря 2010 года, а с 1 января 2011 года выплату принимает на себя ZUS..
Датой выплаты заработной платы (при которой компания клиента также выплачивает пособия по социальному страхованию) является 10-е число месяца за предыдущий месяц.
В этот период Агнешка К.
также получает доход от выполнения мандата и пособие по беременности и родам, причитающееся за предыдущий месяц.
Только пособие по беременности и родам за декабрь этого года.
получит его до конца этого месяца, то есть до прекращения действия мандатного контракта.
На сентябрь 2010 года клиент должен предоставить Agnieszka K .: Отчет ZUS RCA с кодом страхового титула 04 11 00 (подрядчик), уплата взносов на социальное и медицинское страхование из выплаченного в сентябре вознаграждения за август этого года.., Отчет ZUS RCA с кодом страхового титула 12 40 00 (лицо, получающее пособие по беременности и родам), показывающий в нем нулевую основу для расчета взносов на пенсионное страхование и страхование по инвалидности и нулевые суммы этих взносов.
На октябрь 2010 г .: Отчет ZUS RCA с кодом страхового титула 04 11 00, уплачивающий взносы на социальное и медицинское страхование из вознаграждения, выплаченного за выполнение подрядных работ с 1 по 12 сентября 2010 года, которое было выплачено в октябре этого года., Отчет ZUS RSA с кодом страхового титула 04 11 00, показывающий период нетрудоспособности, за который пособие по беременности и родам будет выплачиваться в октябре (т.е.
с 13 по 30 сентября 2010 г.), код пособия / перерыва 311 (пособие по беременности и родам) и размер выплаченного пособия, Отчет ZUS RCA с кодом страхового титула 12 40 00, зачисление в него пенсионных взносов и взносов на пенсию по инвалидности из выплаченного в октябре пособия по беременности и родам за период с 13 по 30 сентября 2010 г..
На ноябрь и декабрь 2010 года: Отчет ZUS RSA с кодом страхового титула 04 11 00, показывающий период, за который в этом месяце было выплачено пособие по беременности и родам, и размер выплаченного пособия., ZUS RCA сообщает с кодом страхового титула 12 40 00, рассчитывая в них взносы на пособие по беременности и родам, выплаченное в эти месяцы..
С 1 января 2011 года выплату пособия по беременности и родам берет на себя ZUS.
ZUS также должен будет подготовить отчет ZUS RCA для подрядчика и уплатить в нем взносы на пенсионное страхование и пенсионное страхование по пособию, подлежащим выплате с 1 по 30 января 2011 года..
Пособие по беременности и родам после увольнения Работа во время дополнительного декретного отпуска С 1 января 2010 г.
работники, воспользовавшиеся дополнительным декретным отпуском (до 2 недель в 2010 г.), могут устроиться на работу к своему работодателю.
В этот период работник может вернуться к работе (по собственному желанию), но не более чем на половину полной занятости.
В таком случае он или она использует отпуск по беременности и родам на оставшееся рабочее время.
Пособие по беременности и родам за этот период уменьшается пропорционально количеству часов, в течение которых работница берет дополнительный отпуск по беременности и родам..
Эти положения вызвали множество сомнений, связанных с необходимостью регистрации такого человека на страхование и уплаты за него взносов – на работу на полную ставку, на которую он работает во время дополнительного декретного отпуска, а также на полное использование родильного дома.
покинуть.
Пресс-служба ZUS дала следующий ответ: «Отвечая на вопрос, отправленный по электронной почте, Учреждение социального страхования сообщает, что согласно ст.
9 сек.
6b Закона от 13 октября 1998 г.
о системе социального страхования, работник, который совмещает дополнительный отпуск по беременности и родам или дополнительный отпуск на условиях отпуска по беременности и родам, с выполнением работы для работодателя, предоставляющего этот отпуск в соответствии со ст.
1821 Трудового кодекса, в обязательном порядке подлежит пенсионному страхованию и страхованию пенсии по инвалидности по обоим титулам..
Это означает, что как по трудовому договору, так и в связи с получением пособия по беременности и родам в период дополнительного отпуска по беременности и родам плательщик взносов обязан уплачивать взносы на пенсионное страхование и пенсионное страхование по инвалидности..
Дополнительный декретный отпуск Следовательно, для лица, получающего пособие по беременности и родам в период дополнительного отпуска по беременности и родам, взносы следует указывать с кодом титула 12 40 xx (без указания рабочего времени), а для трудовых отношений на общих условиях (…) “.
Только один отчет одного типа с одинаковым кодом страхового титула может быть представлен за один и тот же месяц на человека.
Для работника, выполняющего работу в период дополнительного отпуска по беременности и родам для своего работодателя, не существует отдельного кода страхового титула.
Следовательно, за месяц, в котором работник работал как во время дополнительного отпуска по беременности, так и после возвращения из этого отпуска, ему необходимо предоставить только один отчет о расчетах ZUS RCA с кодом страхового титула сотрудника (01 10 xx).
В этом отчете необходимо указать рабочее время, в которое сотрудник трудоустроен (а не сокращенный период, в который он начал работать во время дополнительного декретного отпуска)..
Штатная сотрудница (зарегистрированная по страховке с кодом страхового титула 01 10 00) находилась в декретном отпуске до 3 сентября 2010 года.
Затем, с 4 по 17 сентября 2010 года, она находилась в дополнительном декретном отпуске.
В это время, по ее просьбе, она вернулась к своему работодателю на полставки.
С 18 по 30 сентября 2010 года уходит в отпуск.
Пособие по беременности и родам за сентябрь, оплата труда во время дополнительного декретного отпуска и оплата отпуска за этот месяц будут выплачены работодателем 30 сентября этого года..
В сентябре работодатель обязан предоставить работнику: в связи с трудоустройством: – Отчет ZUS RSA за период с 1 по 17 сентября 2010 года с кодом страхового титула 01 10 00, с кодом пособия / льготы 311 (пособие по беременности и родам) и размером пособия по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам и дополнительного отпуска по беременности и родам., – Отчет ZUS RCA с кодом страхового титула 01 10 00 с указанием полного рабочего времени – в нем будут учтены взносы на социальное и медицинское страхование из суммы оплаты труда во время дополнительного отпуска по беременности и родам и отпускных., для получения пособия по беременности и родам: – Отчет ZUS RCA с кодом страхового титула 12 40 00 (без полной занятости) – в нем будут учтены взносы из пособия по беременности и родам, выплаченные за период с 1 по 17 сентября 2010 года (за основной отпуск по беременности и родам и дополнительный отпуск по беременности и родам).
Законное основание: Изобразительное искусство.
12 сек.
2 п.1 и п.2 ст.
29 сек.
1 п.1, сек.
5 и сек.
7, арт.
31 сек.
2, арт.
61 сек.
1 Закона от 25 июня 1999 г.
о денежных пособиях по социальному страхованию в случае болезни и материнства (Законодательный вестник 2010 г., № 77, п.
512)., Изобразительное искусство.
180, арт.
1821 § 4 Трудового кодекса, Изобразительное искусство.
12 Закона от 6 декабря 2008 г.
о внесении изменений в Закон – Трудовой кодекс и некоторые другие законы (Законодательный вестник № 237, поз.
1654), Изобразительное искусство.
3 сек.
4 пункт 2 лит.
а, арт.
6 сек.
1 п.19 ст.
16 сек.
8, арт.
36 сек.
9а Закона от 13 октября 1998 г.
о системе социального страхования (Законодательный вестник 2009 г., № 205, поз.
1585, с изменениями), Приложение 18 к Распоряжению Министра труда и социальной политики от 23 октября 2009 г.
об определении форм заявлений на социальное и медицинское страхование, личных ежемесячных отчетов и личных ежемесячных корректирующих отчетов, уведомлений плательщиков, деклараций о взаиморасчетах и ??деклараций о корректирующих расчетах, работы в особые условия или особого характера и другие документы (Законодательный вестник № 186, поз.
1444), Пункт 2 6 Постановления Совета Министров от 18 апреля 2008 г.
о подробных правилах и процедурах в вопросах уплаты взносов, которые Учреждение социального страхования обязано собирать (Законодательный вестник № 78, поз.
465)., Постановление министра труда и социальной политики от 14 декабря 1998 г.
о размере и порядке выплаты вознаграждения плательщикам взносов за выполнение задач социального страхования в случае болезни и материнства (Законодательный вестник № 153, п.
1005).
