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디스트리뷰터 모집에 대한 궁극적인 가이드
그들의 업라인이 그들을 가르치지 않을 때, 채용 담당자는 그들을 정보에 입각한 유통업자로 만들 수 있습니다. 많은 경우 새로운 유통업체는 기회에 대해 상향 판매되고 필요한 작업에 대해 과소 판매됩니다. 모집 마인드로 인해 지식이 부족하고 고객 또는 팀과 지식을 공유하지 않으려는 많은 실패한 배포자 또는 배포자가 발생할 수 있습니다. 이 경우 유통업체는 제품만을 판매하기 보다는 네트워크를 확대하고 다른 유통업체를 모집하는 데 주력합니다. 따라서 유통업체 네트워크가 확장되고 체인에서 총판모집건의 구매가 이루어짐에 따라 스폰서 유통업체는 회사로부터 리베이트와 커미션을 받습니다.
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디스트리뷰터는 다른 디스트리뷰터를 모집하여 네트워크를 확장함으로써 수익을 창출할 수 있습니다. 각 유통업체는 고객이 되어회사 총판모집에서 제품을 구매합니다. 체인에 추가 또는 유통업체가 추가되고 판매가 추가될 때마다 상위 유통업체는 수입에 해당하는 수수료, 리베이트 및 포인트를 얻습니다. 회사 제품의 제품을 잠재 고객에게 시연, 판매 또는 전시하기 위해 대표자는 일반적으로 이러한 제품을 구매해야 합니다. 대리인은 일반적으로 모집자가 판매 수익금의 일부를 지급받습니다. 이 혜택은 참가자가 더 많은 참가자를 모집하도록 동기를 부여하기 위해 고안되었습니다.
이 설정을 통해 회사는 대리점에 제품 배포에 집중하고 판매원인 대리점에 판매 교육 및 판매 키트를 제공할 수 있습니다. 회사는 또한 디스트리뷰터 및 커미션에서 디스트리뷰터에 대한 지불을 처리합니다. 회사는 영업 총판모집을 교육하고 그들에게 의사 소통 기술, 관계 구축 및 관리를 가르치고 제품 교육 및 영업 교육을 제공하는 데 많은 노력을 기울입니다. 기업들은 이러한 노력을 돕기 위해 시청각 미디어, 서적 및마르콤 자료를 많이 사용합니다. 팀 회의, 회의, 세미나 및 다양한 성취자 클럽의 회원 자격은 개별 유통업자의 정신과 참여를 구축하는 데 도움이 되는 주요 활동입니다.